Aplicamos nossa filosofia de trabalho em três pilares de negócios: Integração, Pessoas e Soluções.
IPS Executive Search
Através de um profundo diagnostico de entendimento do perfil da posição, considerando a estratégia do nosso cliente, seu posicionamento de mercado, seu DNA Corporativo e seus valores, identificamos os profissionais mais qualificados e que apresentam a máxima aderência a estas analises.
É através do mapeamento de mercado da base de nosso sistema, constantemente atualizado, que nos orientamos para acessar os “high performers”.
Nosso processo baseia-se em sistema de ondas onde:
IPS Life & Executive Coaching
Nossa metodologia objetiva atuar como um estimulador (externo) que desperta o potencial (interno) do coachee. Entre os fatores que podem influenciar na busca do coaching estão a complexidade da meta, os riscos de erros na realização da tarefa, a autoconfiança e capacitação para a tarefa, o nível de maturidade para a aprendizagem entre outros. Desta forma o processo de coaching busca aprimorar no indivíduo seu – desempenho e sua capacidade em aprender. Implica fornecer feedback, e gerar questionamentos eficazes e pontuais permitindo ao coachee uma reflexão na busca de alternativas e soluções.
Life Coaching
Foca no direcionamento da busca de melhor qualidade de vida, para desenvolvimento pessoal e planejamento de vida. É solicitado por qualquer pessoa que deseja alcançar um determinado objetivo.
Executive Coaching
Processo de Coaching focado no desenvolvimento e alcance dos objetivos e metas corporativas e, na alta performance profissional. Público: empresários, diretores, executivos, gestores de negócios.
Career Coaching
Direcionado na orientação de carreiras profissionais, bem como em seu completo plano de desenvolvimento e direcionamento de novas oportunidades e desafios.
Com formação internacional pela ICI (International Association of Coaching-Institutes) e certificação em Life, Executive e Master Coach, asseguramos a metodologia e o código de ética preservando as informações e discussões tratadas em caráter de confidencialidade.
IPS Consultoria de RH
Com mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos, nós, da IPS TALENT, oferecemos consultoria de projetos modelados exclusivamente para atender as necessidades de seus clientes.
Para cada necessidade, um projeto, uma parceria. Não queremos e não trabalhamos com soluções prontas. Construímos juntos a metodologia mais adequada.
- Implantação de Cargos e Salários
- Programa de Desenvolvimento e Capacitação de Gestores
- Plano de Sucessão
- Modelagem de Programa de Trainees
- Descrição de Politicas e Procedimentos de RH
- Desenvolvimento e Elaboração de Códigos de Ética e Conduta Organizacional
- Implantação de Programas de Avaliação de Performance
- Avaliação de Riscos Trabalhistas
- Implantação de Programa de Remuneração Variável e Incentivo de Curto Prazo (STIP Program – Short Term Incentive Plan)
- Programa de Mentoring – Orientação para Gestores
- Programa de Acompanhamento de Talentos – Processo independente e neutro para identificação de oportunidades de desenvolvimento e orientação profissional
- Implantação de Programa de Remuneração Variável de Longo Prazo (LTIP – Long Term Incentive Plan – Stock Options)
- Implantação de Indicadores de Qualidade para Recursos Humanos