Quem Somos
Temos como espinha dorsal de trabalho o alinhamento dos três pilares: Integração, Pessoas e Soluções.
É através deste sistema que buscamos fortemente atuar em parceria com nossos clientes.
Sem este equilíbrio não haverá consistência nas relações tampouco uma base sólida de relacionamento continuo e de longevidade.
O entendimento das necessidades, a aproximação e o atendimento qualitativo são as características que nos norteiam e nos consolidam como uma consultoria boutique.
Nosso compromisso, sustentado pelos três pilares, é atender e dedicar-se ao máximo aos nossos clientes.
Nosso Propósito
Não acreditamos em produtos de prateleira, engessados e estanques. Buscamos, através do entendimento das necessidades de nossos clientes, desenvolver métodos e soluções customizadas e especializadas em Recursos Humanos, gerando uma parceria sólida e consistente.
Somos identificados pela flexibilidade, integridade e parceria de negócios, uma vez que o mercado vem cada vez mais exigindo velocidade e resultados a curto prazo. E, estes resultados são obtidos através das pessoas.
Nos comprometemos a manter em sigilo todas as informações estratégicas, financeiras, pessoas, produtos ou de qualquer outra natureza que possam vir a ser apresentadas ou informadas como decorrência dos trabalhos. Para todos nossos clientes, apresentamos nosso Termo de Conduta e Acordo de Confidencialidade.
Sermos reconhecidos pelos nossos parceiros de negócios como referência na prestação dos serviços de Recrutamento de Executivos, Executive Coaching e Projetos “tailor made” em Recursos Humanos.
Atender prontamente e qualitativamente as demandas de nossos clientes à luz da ética, do cumprimento dos trabalhos e do respeito do relacionamento.
Integridade Respeito Relacionamento Ética Comprometimento
Flavio Staudohar
Executivo
Carreira e Experiência
- Executivo da área de Recursos Humanos com experiência em diversos setores do mercado, com foco em gestão de pessoas, hunting e coaching. Com mais de 30 anos de experiência na área e com vivencia em setores farmacêutico, serviços, financeiro, industrial B2B, Construção Civil e Securitário.
- Como Master Coach, é membro da Sociedade Latino Americana de Coaching e Certificado em Life & Executive Coaching – ICI – International Association Of Coaching Institutes.
- Atuou como Diretor de Recursos Humanos na Crawford & Company, JohnsonDiversey e Klabin Segall – Incorporadora e Construtora. Adicionalmente foi executivo na Eli Lilly, HSBC e Banco Fiat.
- Atuou com Executive Search para o mercado Real State, Life Science e setores do Novo Mercado.
- Membro fundador e presidente do GRHECI – Grupo de Recursos Humanos das Empresas Construtoras e Incorporadoras na gestão 2008/2009.
- Graduado em Direito e Administração de Empresas com especialização em Recursos Humanos e Psicologia Organizacional. Autor de artigos e palestrante sobre Gestão de Pessoas e Change Management e Consultor de empresas com foco em Projetos de RH em Hunting de Executivos, Assessment e Executive Coaching.
- Professor convidado pela Escola de Dirigentes de Empresa da Trevisan – São Paulo no tema: clima e cultura organizacional e gerenciamento de equipes.
- Profissional convidado para banca examinadora dos alunos da Faculdade Trevisan.Entre outras ações, Flavio Staudohar, credenciou-se em Emerging Leaders Program – Atlanta; Leadership Competencies Process – Chicago; Coaching Executive Process – Racine;
- Organizational Effectiveness Team Work – Chicago; Change Management – Eli Lilly Indianapolis.
- Especialização em Análise Grafológica – Vetor e Leadership e Professional – ISVOR Itália.