IPS Executive Search

Através de um profundo diagnostico de entendimento do perfil da posição, considerando a estratégia do nosso cliente, seu posicionamento de mercado, seu DNA Corporativo e seus valores, identificamos os profissionais mais qualificados e que apresentam a máxima aderência a estas analises.

É através do mapeamento de mercado da base de nosso sistema, constantemente atualizado, que nos orientamos para acessar os “high performers”.

Nosso processo baseia-se em sistema de ondas onde:

1º ONDA

Diagnostico dos Valores e Premissas orientativas do cliente
Modelagem do perfil da posição e aderência de requisitos necessários
Alinhamento de Competências Organizacionais
Acesso ao banco de dados IPS

2º ONDA

Abordagem de potenciais
Interview Meetings – entrevistas estruturadas com foco em competências
Aplicação de ferramentas para Analise de Perfil Comportamental – através de profissionais especializados para aplicação (psicólogos parceiros)
Report de Acompanhamento do Processo – candidatos entrevistados e analises de mercado

3º ONDA

Elaboração de Relatórios pontuais com percepções e resultados das analises
Report de Acompanhamento do Processo – candidatos entrevistados e analises de mercado
Apresentação “Preview Short List” dos candidatos potenciais
Reunião com cliente para ações e agendamentos
Apoio para gerenciamento das reuniões de entrevistas

4º ONDA

Assessoria ao candidato finalista para elaboração da oferta
Suporte ao cliente para ajustes finais
Acompanhamento do profissional em seu novo momento profissional por 60 dias

5º ONDA

Acompanhamento do processo de adaptação do profissional com o cliente por 60 dias e ações de ajustes que se façam necessárias